Activités de l’emploi : « je consacre mon temps à… »

Organiser la maintenance des installations et équipements exploités et garantir leur conformité réglementaire.

Déployer le plan directeur relatif aux équipements de production, conditionnement et mirage.

Développer des actions de prévention et de formation ciblées afin de diminuer le risque accidentel et les maladies professionnelles.

Développer des actions préventives et correctives efficaces pour réduire le nombre de déviations qualité et les clôturer dans les délais.

Respecter les engagements envers les clients.

Analyser les événements exceptionnels, apprécier leur impact et mettre en œuvre les actions nécessaires.

Proposer des solutions d’organisation pour améliorer la performance du périmètre de responsabilité.

Mettre en place des méthodes et outils d’analyse et de résolution de problèmes afin d’optimiser la performance.

Anticiper les besoins futurs et donner de la visibilité aux collaborateurs en proposant des objectifs et des plans de développement adaptés.

Veiller à la stricte application de la réglementation, des guides, directives, procédures et règles éthiques.

Apporter une expertise et des conseils métiers en transverse.

Valider et gérer le budget ainsi que les frais relatifs à l’activité et au fonctionnement du service.

Manager les ressources internes et externes affectées au service sur 3 équipes (matin, après-midi et nuit) afin de répondre au mieux aux missions confiées et aux besoins clients.

Proposer les indicateurs pertinents représentatifs de l’activité du service.

Assurer l’état permanent d’audit du secteur.

Maîtriser le suivi des KPI du pilotage de la maintenance en utilisant la GMAO et l'outil de suivi performance du site.

Compétences pour réaliser les activités de l’emploi : « être capable de… »

• Encadrer des prestations dans un contexte industriel pluridisciplinaire.
• Soutenir des échanges techniques avec des interlocuteurs de métiers différents.
• Développer une vision globale de son domaine d’activité et de son environnement, en lien avec l’évolution du site et du groupe avec une activité CDMO
• Mettre en œuvre et piloter l’organisation et les ressources afin d’assurer le bon fonctionnement de son entité.
• Respecter les engagements clients en termes de coûts, qualité et délais.
• Fédérer son équipe et ses interlocuteurs transverses autour de la réalisation des objectifs.
• Convaincre et argumenter pour défendre ses décisions.
• Maîtriser les outils et les méthodes d’amélioration continue et de performance industrielle.
• Maîtriser les référentiels qualité.
• Encadrer des chantiers.
• Écouter, analyser et prendre en compte les besoins des clients et intégrer les contraintes.
• Analyser une situation et formaliser des propositions concrètes avec une vision globale.
• Animer, motiver, Mobiliser, évaluer, développer et reconnaitre ses collaborateurs.
• Définir les priorités et organiser l’activité de son périmètre.
• Savoir adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs.
• Anticiper et interprète les évolutions de l’environnement industriel et les opportunités